You are currently viewing Cum să te pregătești pentru un interviu

Cum să te pregătești pentru un interviu

Salut. Daca ți-ai făcut CV-ul așa cum trebuie și ai fost sunat de către un recrutor pentru a ține un interviu, atunci ești pe drumul cel bun. De acum începe partea interesantă.

Un interviu este una dintre cele mai importante etape de selecție pentru un loc de muncă sau stagiu. La interviu, atât candidații, cât și recrutorul identifică interesul reciproc și obțin răspunsuri la întrebări. În timpul interviului, angajatorul iți evaluează calificările, nivelul de motivație și dacă înțeleg ce dorești să obții din această poziție. Luând în considerare interviurile în ceea ce privește beneficiile pentru candidat, atunci acestea îți oferă posibilitatea de a evalua compania, concordanța acesteia cu așteptările și obiectivele tale. Mai mult, un interviu este întotdeauna o oportunitate grozavă de a îmbunătăți abilitățile de auto-prezentare, care sunt extrem de importante în zilele noastre.

Pentru a trece interviul, trebuie să te pregătești bine pentru acesta, astfel încât să existe cât mai puține întrebări neașteptate din partea recrutorului. Sfaturile următoare te vor ajuta în acest sens, fie că ești la primul interviu, fie că nu.

O să structurez etapele în doua faze, ce trebuie să faci înainte de interviu și în timpul interviului.

Înainte de interviu.

  • Începi prin a cerceta compania și intervievatorii tăi
    • Citește cu atenție invitația la interviu, de pe mail
    • Vei găsi date despre companie, cum ar fi, nume, CUI, website
      • Cu numele și/sau CUI-ul intri pe https://mfinante.gov.ro/ro/web/site și te interesezi câți angajați are compania, de când e pe piața și dacă are profit. Așa iți faci o idee dacă afacerea face profit, deci iți vei lua salariul la timp (asta în cazul în care ții interviul la o companie de care nu ai mai auzit până atunci)
      • Intri pe site-ul companiei și afli detalii despre profilul companiei, sau mai bine zis ce servicii/produse oferă acea companie, astfel încât să înțelegi dacă activitatea ți se potrivește și este ceea ce iți dorești sau nu.
    • Tot în invitație găsești și numele persoanelor ce vor participa la interviu.
      • Poți intra pe LinkedIn și le poți citi profilul. Așa afli detalii despre experienta fiecăruia.
  • Tot în invitație ar trebui să găsești denumirea jobului și descrierea acestuia.
    • Responsabilități
    • Skill-uri necesare
    • Eventual și partea de beneficii
    • E bine să citești aceste informații astfel încât să înțelegi exact care sunt cerințele jobului.
  • Fie că interviul va avea loc online sau într-o locație fizică, la sediul angajatorului, sau al firmei de recrutare, asigură-te că ajungi la timp și ai o ținută decentă. Da știu, multi o să spună că suntem după pandemie, lumea s-a schimbat, funcționăm altfel, însa dacă persoana sau persoanele care țin interviul sunt îmbrăcate decent, deci te respectă, frumos ar fi să faci la fel și să-i respecți. Știți voi, “legea lui OM”.
    • Prima impresie pe care o faci unui potențial angajator poate face o mare diferență în rezultatul interviului de angajare. Stilul clasic (cămașă, pantaloni, pantofi) va arăta întotdeauna mai bine decât cel informal (hanorac, blugi, adidași sau pijamale într-un interviu online), dar asta e doar părerea mea.
  • Exersează-ți răspunsurile la întrebările obișnuite ale interviului
    • Pregătește-ți răspunsul la întrebarea comună: „Spune-mi despre tine și de ce ești interesat de acest rol în compania noastră?”
    • Ideea este să comunici rapid cine ești și ce valoare vei aduce companiei și rolului – este prezentarea ta personală.
  • Pregătește întrebări inteligente pentru intervievatorii tăi
    • Interviul este ca o stradă cu două sensuri. Angajatorii se așteaptă să pui întrebări: vor să știe că te gândești serios la cum ar fi să lucrezi acolo. Iată câteva întrebări pe care poate dorești să le adresezi intervievatorilor:
      • Care vor fi responsabilitățile mele de zi cu zi pe această poziție?
      • Dacă aș fi în această poziție, cum ar fi măsurată performanța mea?
      • Cum ați descrie cultura echipei?
      • Care va fi următorul pas al selecției?

În timpul interviului.

  • În timpul interviului folosește metoda STAR pentru a răspunde la întrebări
    • Pregătește-te să fii întrebat despre vremuri din trecut când ai folosit o anumită abilitate și folosește metoda STAR pentru a spune povești cu o Situație, Task, Acțiune și Rezultat clare.
  • Atenție la limbajului corpului și la puterea gesturilor
    • Brațele încrucișate pot părea defensive și dezamăgitoare. Încearcă să fii concentrat și încrezător, ceea ce va avea imediat un impact pozitiv asupra intervievatorului tău.
  • Fii pozitiv și prietenos
    • Zâmbește. Nu ar trebui să vorbești despre experiență într-un mod negativ, chiar dacă a avut loc în trecut. Dacă recrutorul te-a întrebat despre acest lucru, atunci vorbește despre asta cât mai neutru posibil și subliniază ce lecții utile ați învățat din acea situație
  • Încearcă să gestionezi stresul
    • Încearcă să nu te concentrezi asupra gândurilor negative. Îți poți imagina că o persoană pe care o cunoști stă în fața ta în loc de recrutor și îi prezinți experiența ta. Acest lucru te va ajuta să te simți mai confortabil și mai încrezător.
  • .Dacă recrutorului nu i-au rămas întrebări până la sfârșitul conversației, atunci puteți spune că în timpul întâlnirii ați primit deja răspunsuri la toate întrebările dvs. și îi mulțumiți pentru întâlnire. Pentru candidat este mai bine să nu inițiezi întrebarea despre salariu. Dacă recrutorul nu v-a întrebat despre acest lucru, înseamnă că are deja aceste informații sau intenționează să clarifice acest lucru în următoarele etape de selecție

Daca ai nevoie de suport pentru a te pregăti pentru un interviu, dă-mi un mail pe adresa contact@costelsava.ro sau folosește formularul de contact și pot să te ajut. Nu sunt scump, dar sunt eficient.

Succes!

Cu drag,

Costel Sava